在《模拟饭店2》中，如何合理设定员工工资，成为了很多玩家头疼的问题！开局时，你是选择省钱的100工资，还是大胆投入的200工资呢？这篇文章将为你揭晓答案。其实，高薪不仅能够快速提升员工的工作效率和满意度，还能吸引更多顾客光临，形成良性循环。满意度越高，酒店的入住率和人气自然也就水涨船高。接下来，让我们一起探讨如何通过巧妙的工资策略，让你的饭店生意兴隆，财源滚滚吧！

《模拟饭店2》给员工设定多少工资

给员工设定工资分享

重头戏开始了，开局就把员工薪资设置到200，有人说100省钱后期培训

但是为了快速回本，200带来的快速收益和满意度带来的人流量收益明显更大

这游戏收入是这样的，不要怕维护费，满意度越高，满足顾客需求越多，住的人和来酒店的人就越多。

所以要大力的提高满意度。一个地方的满意度上升，可以带懂其他地方的满意度上升。！！

更重要的，满意度是可以上升的，比如说你的餐厅可能一开始只有70满意度，但是后来人进来多了这个满意度就会慢慢的变成100，前提是餐厅足够大！！和豪华（设备全要最好）厕所也是。