BOSS直聘：第三季度营收19.12亿元，新增职位发布数同比增长18%

BOSS直聘2024年第三季度财报亮点：稳健增长与用户服务双丰收

12月11日，美股盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ，HK：2076）公布了2024年第三季度的财报。数据显示，公司在营收、利润等多个关键指标上实现了稳健增长。第三季度，BOSS直聘实现营收19.12亿元人民币，同比增长19%；净利润达到4.64亿元。在非通用会计准则下，经调整后的营业利润为6.05亿元，营业利润率超过30%。

用户增长推动业绩提升

用户增长是BOSS直聘本季度业绩增长的重要驱动力。第三季度，BOSS直聘APP的平均月活跃用户（MAU）达到了5800万，同比增长30%。2024年1月至9月，累计新增完善用户超过4000万。此外，平台新增职位发布数同比增长18%。截至2024年9月30日的12个月内，向BOSS直聘付费的企业客户数达到600万，同比增长22.4%。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“业务增长的本质在于赢得更多用户的认可。无论是在顺境还是逆境，持续提升核心能力都是企业发展的关键。只要坚持‘服务用户’的初心，企业就能在任何环境下求生存、求进化。”

高效承接招聘需求，助力企业发展

BOSS直聘凭借“移动+直聊+智能匹配”的高效服务模式，为企业提供了更快、更有效的招聘解决方案。今年，公司特别注重老用户的留存。第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。

在蓝领招聘领域，BOSS直聘表现尤为突出。第三季度，平台在供应链/物流、生产制造等领域的招聘需求保持强劲增长。例如，生产制造行业中的包装工、普工/操作工等基础岗位，以及机电工程师、CNC数控编程师等专业性较强的岗位，都实现了较快的同比增长。南昌龙旗信息技术有限公司的招聘负责人周先生表示，通过BOSS直聘的“海螺优选”平台，公司成功招募了超过3000名工人，显著降低了招聘成本，提升了员工的长期留存率。

深耕蓝领市场，服务多样化需求

BOSS直聘不断完善蓝领领域的用户服务水平，致力于净化市场环境，提升用户体验。通过产品、算法和运营的综合优化，平台确保优质招聘企业获得更多与候选人沟通的机会。第三季度，“海螺优选”平台累计入驻企业环比增加45%，蓝领收入占整体收入的比例提升至超过38%。这些数据表明，BOSS直聘的产品和技术服务模式正受到越来越多中国蓝领用户的认可。

中金分析师在报告中指出：“我们长期看好BOSS直聘在蓝领业务方面的增长潜力。”随着下沉市场的经济活力逐渐释放，相关用工需求也在不断增加。例如，浙江金华作为“中国快递第一城”，供应链/物流相关岗位的发布量今年以来持续保持三位数的同比增长。湖北省黄石市在推动高质量发展的同时，也在平台上展现了显著的岗位增速。

精细化服务，满足多元用户需求

在求职招聘服务领域，用户对平台的选择非常自由。因此，招聘平台的长期竞争力在于有效满足用户需求，提升服务水平。第三季度，BOSS直聘APP的平均月活跃用户数达到5800万，平台月均达成次数接近2亿。招聘者和求职者的人均达成次数继续保持增长。

为了更好地服务不同用户群体，BOSS直聘在校园招聘、兼职岗位和弱势群体就业等方面进行了精细化布局。在校园招聘方面，平台积极挖掘中小企业对大学生的招聘需求，同时通过“瞰荐”直招、职测、AI面试等服务，为大型企业的校招需求提供支持。2024年，平台上适合应届生投递/开聊的岗位数量和学生用户的人均达成次数均有所提升。

对于兼职岗位，BOSS直聘鼓励企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗位数量达到百万级别。平台还针对“兼职”场景进行了产品和算法优化，推出了“短期零工”“容易上手”“体力零工”“汽车代驾”等21个类型的岗位主题模块，方便求职者选择。

此外，BOSS直聘持续支持弱势群体就业。12月3日国际残疾人日，中国残疾人联合会就业服务指导中心与BOSS直聘联合举办了“萤火助残”公益直播带岗活动。第三季度，平台上的招聘者向超过30万残疾人发起了超过1500万次的沟通邀请。同时，超过65万名50岁以上的求职者与招聘者达成了进一步沟通的意向，高中及以下学历求职者人均收到的来自招聘者的主动沟通超过50次。

强化安全措施，保障用户权益

岗位、薪资与企业信息的真实性和安全性是求职者最关心的问题之一。第三季度，BOSS直聘启动了“虚假职位信息治理”专项行动，重点打击虚标薪资、夸大岗位福利等行为。首期专项治理行动累计治理违规账号超过2800个，显著改善了普工、新就业形态（如外卖、网约车等）职位的信息真实性。

在暑期和校招季期间，BOSS直聘的安全团队利用自研的学生保护系统，持续巡查和拦截风险职位，对招聘转招生、刷单兼职等行为进行专项打击。同时，平台通过多种方式普及防骗知识，帮助用户提前识别风险。

BOSS直聘还鼓励用户发现招聘违规行为时及时举报，提供线索。安全团队持续公示已处置的涉嫌招聘性骚扰的招聘者及其企业，呼吁企业经营者建立健康文明的企业文化，规范自身与公司招聘者的言行。此外，平台积极配合执法部门从源头打击虚假招聘，向各地公安机关提供了53条违法犯罪线索，协助破获11起案件，打击8个犯罪团伙，抓获181名犯罪嫌疑人。